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hr常用的人才測評工具為什么需要定制管理系統(tǒng)?

需求不匹配

自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差

缺乏靈活性

流程固定,后期變動需求將增加額外費用

缺乏針對性

不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性,應(yīng)用效果差

功能太單一

無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求

缺乏個性化

無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好

上手操作慢

企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程,學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長

Teamfacehr常用的人才測評工具能為您做什么?
個性化定制系統(tǒng),一站式解決企業(yè)管理訴求,真正幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效的長遠利益。

01 / 界面定制

支持個性化界面設(shè)置

登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……

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02 / 功能定制

支持任一功能自由定義

字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……

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03/ 應(yīng)用定制

據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用,一站式管理更省心。

渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務(wù)管理/進銷存管理……

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04/ 行業(yè)定制

針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。

IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……

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05/ 數(shù)據(jù)定制

以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),實現(xiàn)精細化運營

客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……

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06/ 集成定制

與其它外部系統(tǒng)打通,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展需求。

第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務(wù)系統(tǒng)……

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07/ 個性定制

本地化部署,源代碼等其它特殊需求

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Teamfacehr常用的人才測評工具優(yōu)勢
與傳統(tǒng)廠商相比,Teamface具有六大核心優(yōu)勢
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無需代碼開發(fā)
拖拉拽搭建,全模塊化定制,即搭即用,交付快,周期短,100%客戶成功
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完全自定義
滿足個性,完全按照客戶需求定制,無需改變現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,直接上手,無需適應(yīng)過程
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需求隨時修改
需求發(fā)生變化時,系統(tǒng)可隨時隨地推倒重建,更加靈活實用
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可視化操作界面,所見即所得一看就會,簡單易上手降低學(xué)習(xí)成本
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