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　　在信息化建設迅猛發展的今天，在線移動辦公自動化已經成為企業建設必不可少的辦公管理軟件。在人事管理方面，在線移動OA的實施，不僅有助于行政部門實現企業內部信息的溝通與交流，而且有助于企業績效考核、資源采購、倉庫倉儲等工作，使辦事更加清晰、高效。

　　隨著社會的不斷發展和進步，移動oa信息模型正逐漸被企業廣泛應用于辦公管理中。對于企業而言，移動oa不僅是對人員和行政辦公的改進和提高，更是為了企業在獲得優勢的同時，合理規劃發展路徑，提高自身的市場競爭力和市場地位。

　　在線移動OA辦公系統，讓企業管理更加完善

　　同時，在當前嚴峻的疫情形勢下，移動OA管理系統也讓人們不用在公司就可以享受在家辦公的休閑。

　　那么，在推行在線OA辦公系統時，如何使企業管理更加完善?

　　在線移動OA辦公系統的人事信息管理模塊

　　人事信息管理為人事檔案提供全面的人力資源數據存儲解決方案，形成完整、動態的人力資源數據庫，實時跟蹤動態人力資源數據，包括個人基本信息、系統信息、合同信息等，出勤角色和級別信息等待。

 

　　1.在線移動OA管理系統中的考勤系統

　　同時，移動OA還可以根據需要定制一些字段，對員工信息進行統計分析，生成各種報表，為人事專員分析人員情況、制定人力資源戰略提供有力工具。

　　2.移動在線OA管理系統的考勤管理

　　一方面，通過對考勤數據的統計，結合移動考勤流程，將其轉化為考勤數據報表。例如：休假、加班、出差、調動等流程的在線申請和審批流程支持企業的考勤管理規則的執行。

　　這有助于企業規范考勤管理流程，方便管理人員及時掌握員工的行蹤，減少人事專員的數據相關工作。

　　另一方面，結合企業考勤機，采集考勤數據，設置考勤規則，準確計算上班時間、下班時間和休假時間，結合移動OA流程生成考勤報表，為企業管理層提供強有力的管理，有效管理員工考勤工作數據支持。

　　移動在線OA管理系統的性能管理模塊

　　3.移動在線OA管理系統的性能管理模塊

　　通過將績效考核系統嵌入到移動辦公自動化流程中，企業可以根據自身的實際情況制定合適的績效考核方案，并可以針對不同的崗位制定相應的考核方案。一個界面可以集中處理所有繁瑣的績效評估。

　　4.移動在線OA管理系統的薪酬管理

　　集成了薪資調整、查看、報表等多種功能的在線OA系統。員工可以在線查看自己的工資單，管理者可以通過薪資報表了解整個薪酬結構，實現對公司sal的智能化管理和控制

　　5.移動在線OA管理系統的通訊錄管理

　　通信庫是為企業所有員工準備的。它可以提供個人通訊錄和公共通訊錄管理，根據群組通訊錄進行分類查詢和維護，包括群組排序、群組轉接、聯系人導入、導出、錄入、編輯查詢、發送手機短信、外部郵件，甚至直接進行電話溝通。

　　6.移動在線OA管理系統中的辦公資產管理

　　借助在線移動OA，非管理人員可以根據公司的配置需求對辦公用品進行綜合管理，并進行分類管理。員工通過資產采購、入庫、歸還等一系列全流程驅動，實現資產信息的自動實時同步，無需人工登記和操作。