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　　近年來(lái)，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)如今的環(huán)境，，企業(yè)紛紛通過(guò)信息化技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)智能化管理，就拿人事管理實(shí)現(xiàn)信息化技術(shù)后，企業(yè)更好的提高辦公效率，系統(tǒng)規(guī)范化的管理流程提高了人力資源管理水平，幫助企業(yè)提高人事管理水平，幫助企業(yè)更好規(guī)劃、分析、整合企業(yè)人事管理數(shù)據(jù)等功能，備受企業(yè)管理者的青睞。

　　以下是筆者來(lái)推薦一些國(guó)內(nèi)外的HR軟件供應(yīng)商，口碑等要求都不錯(cuò)的HR人力資源軟件供應(yīng)商：

　　國(guó)外品牌

　　1、SAP HR軟件供應(yīng)商：將云產(chǎn)品與本部部署的核心EHR產(chǎn)品相結(jié)合。產(chǎn)品規(guī)模大，功能齊全，涵蓋了人力資源的各個(gè)模塊，但產(chǎn)品后期維護(hù)成本高，操作難度大，比較適合一些大型企業(yè)，并不適合小型企業(yè)，因?yàn)閷?shí)施時(shí)間比較久

　　2、Paycom HR軟件供應(yīng)商：主要通過(guò)云端SaaS提供人力資源管理，企業(yè)可從中獲取雇員聘任至退休的完整數(shù)據(jù)分析并有效管理。產(chǎn)品規(guī)模大，功能齊全，涵蓋了人力資源的各個(gè)模塊，但產(chǎn)品后期維護(hù)成本高，一般企業(yè)都無(wú)法適應(yīng)。

　　國(guó)內(nèi)品牌

　　1、用友 R軟件供應(yīng)商：工作窗舒適，業(yè)務(wù)清晰。適用大規(guī)模靈活用工企業(yè)，助力企業(yè)提升ERP及人力資源信息化管理。

　　2、金蝶 HR軟件供應(yīng)商：以金蝶財(cái)務(wù)管理軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得很專業(yè)，隨著發(fā)展延伸出ERP、人力資源管理軟件，但是在HR軟件方面不是很精通。

　　國(guó)內(nèi)SaaS

　　1、Teamface HR軟件供應(yīng)商：擁有8的以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，適合大中小型企業(yè)，可自由創(chuàng)建：HR、CRM、OA、SCM、PMP、SRM+其他管理系統(tǒng)，創(chuàng)建模塊，就像搭積木一樣簡(jiǎn)單，并且無(wú)需代碼開(kāi)發(fā)，功能強(qiáng)大，拓展強(qiáng)，，技術(shù)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、售后等經(jīng)驗(yàn)豐富，支持二次開(kāi)發(fā)，支持多種部署模式，滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。

　　2.i人事 HR軟件供應(yīng)商：適合人員規(guī)模較少,適合移動(dòng)辦公的人事管理，基于云端和移動(dòng)端的新型人事管理工具，目前只有通用型產(chǎn)品，對(duì)于企業(yè)個(gè)性化需求、二次開(kāi)發(fā)等有待提升。