勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)哪個(gè)軟件好：“勞務(wù)派遣”，是派遣企業(yè)主根據(jù)勞動(dòng)者的內(nèi)容，在接受用戶企業(yè)主（公司）的指揮/命令的同時(shí)，雇傭勞動(dòng)者并維持雇傭關(guān)系的雇傭形式。派遣合同為用戶企業(yè)老板從事工作。派遣工期一般為一年，經(jīng)派遣企業(yè)主、使用企業(yè)主、被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長一年。
Teamface企典建立了及時(shí)推薦客戶所需人才的制度，并努力做好人力資源管理系統(tǒng)，使派遣機(jī)構(gòu)在完成客戶工作中取得最佳效果。
Teamface企典的勞務(wù)派遣應(yīng)用涵蓋了以外包為基礎(chǔ)的人才派遣、招聘機(jī)構(gòu)等人力資源招聘的所有領(lǐng)域。這是專注于發(fā)現(xiàn)可以產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)的新業(yè)務(wù)模式的結(jié)果，滿足于派遣機(jī)構(gòu)所有業(yè)務(wù)服務(wù)，通過細(xì)分需要先進(jìn)技術(shù)的勞務(wù)派遣應(yīng)用來提升勞務(wù)機(jī)構(gòu)的差異化戰(zhàn)略。
使用
勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：
1.在正確的時(shí)間利用具有正確經(jīng)驗(yàn)的人才
2.招聘成本和人工/時(shí)間減少
3.降低勞動(dòng)管理成本
4.快速相應(yīng)客戶
通過Teamface企典的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，勞務(wù)機(jī)構(gòu)可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行人才匹配和人才供應(yīng)，快速響應(yīng)客戶用工需求，實(shí)時(shí)管理外派人員等，讓人力資源派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)入高效率運(yùn)轉(zhuǎn)模式。
