工資計算在人事初級階段是一個相對比較難的工作，做工資很重要的一點就是要掌握節奏，也就是要明確在什么時間節點做什么事情，一個節奏明確、有一定的時間余量的工資制作流程，會大大減少HR的工作強度和壓力，也會大大減少工資的差錯。
2020-07-16 15:38:37
CRM系統是管理客戶為中心，幫助企業提升業績和執行力的工具，主要解決銷售管理難題、客戶管理等，幫助企業提升工作效率和銷售業績。但是由于市面上不同的行業，不同規模和不同發展方向的企業，很多通用型的CRM管理系統并不適用于企業，因此企業需要結合自身需求來定制CRM客戶管理系統，讓企業管理更高效。
2020-07-16 15:05:52
績效考核除了能激發員工的創造能力和工作的動力，降低成本、提高效率、增加效益外。企業在采用傳統的線下填報、審批、上報、匯總計算、反饋的方式。存在上報、審批不及時、計算量大等問題，主管部門不僅工作量繁雜而且影響考核效率。而如果使用了Teamface績效考核管理系統則可以在這些全部流程化管理，而企業使用績效管理系統有以下幾個好處
2020-07-16 11:34:09
在21世紀信息化的今天，越來越多企業使用移動OA辦公系統來自動化規范管理企業!那么，移動OA辦公系統是如何讓企業幫提升工作效率，降低成本呢?
2020-07-15 19:06:15
對于一個企業來說，效益是最重要的，而在有限的時間內，效益又極大程度上取決于員工的工作效率。企業是一個整體，只有各環節相互聯動，相互協調，才能保證正常運轉，使企業在工作效率上大大提升。如果有一環節出現疏漏，那將會拖慢工作的進程，進而影響到企業的效能，不能保質保效的完成。
2020-07-15 18:35:26
首先我們要知道什么是員工關懷?員工關懷就是“以人為本”，從細節上關心員工的健康成長等多方面進行員工關懷，因為如果不做員工關懷，員工一旦離職，就意味著，企業需要重新招聘人才，做培訓工作等，造成企業的個別事物暫時無法進行，從而導致企業的經濟損失。而通過員工關懷，可以更好的留住員工，提升員工對企業的滿意度，提高員工對工作的積極性，從而為企業創造更多的利潤。那么企業做員工關懷，對企業有什么意義?
2020-07-15 18:05:00
企業的員工經常發現自己的“知識貧乏”，已有的知識正變得支離破碎，要學的知識太多，自我學習速度太慢。同時企業面臨的市場競爭越來越大，產品創新和管理創新越來越多等情況，只有通過培訓，企業員工才能迅速獲得相關專業知識，提升個人素質，提高工作能力，解決企業存在的問題，進而促進企業的發展。培訓對于企業來說，非常重要。
2020-07-15 17:25:27
隨著經濟的快速發展，企業不斷擴大，僅依靠人事手工工作做賬不僅效率低下，出現工資數據偏差的可能性也會增高。所以HR人事工資管理系統就此誕生，他是基于計算機技術與互聯網技術采用B/S架構研究開發而來，可代替企業員工處理重復性工作，如增加新員工、刪除舊員工、工資查詢、統計等重復性的操作，而且還能減少錯誤，提高工資管理的精準率，使HR更加輕松快捷地完成工資管理的任務。
2020-07-15 16:34:02
客戶數據信息是企業生存的保證，只有獲得更多的客戶數據，才能獲得更多的訂單。然而，隨著近幾年AI、BI技術的不斷完善，大數據更是已成為不可或缺的管理手段，企業也在逐漸將先進的技術接入，以求企業的穩定增長。同時，作為企業管理的一大利器CRM大客戶關系管理系統，在技術的改革中，也不斷完善，以順應更多的企業新需求。
2020-07-15 15:41:18
大客戶管理是企業最為重視的環節，因為大客戶為企業帶來的是大訂單，大收益。所以企業間為了爭奪大客戶都是相互競爭。而已經成功與大客戶合作的公司是如何利用CRM客戶管理系統來幫助企業管理大客戶，維持企業與客戶之間的關系，延長與客戶合作的生命周期呢?
2020-07-15 14:48:37
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