為制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)，為人事決策提供信息支持，為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息，設(shè)計(jì)激勵(lì)，績效考核的薪酬機(jī)制，為了達(dá)到理想的效果現(xiàn)，在很多公司都開始使用企業(yè)管理系統(tǒng)進(jìn)行人力資源信息化管理。

　　然而，面對，面對市場上琳瑯滿目的人力資源管理系統(tǒng)，如Teamface、SAP、Oracle、道一云HR、用友、金蝶等等。中小型選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)。需要注意的幾個(gè)方面是什么?

　　選型人力資源管理系統(tǒng)，需要注意的六個(gè)方面：

　　1、要考慮HR系統(tǒng)的功能是否滿足需求

　　2、了解當(dāng)前HR系統(tǒng)是否支持?jǐn)?shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和定制開發(fā)

　　3、HR系統(tǒng)演示及使用體驗(yàn)是否可以滿足企業(yè)

　　4、HR系統(tǒng)定制的價(jià)格是否合理

　　5、HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全是否符合企業(yè)的需求

　　6、HR系統(tǒng)供應(yīng)商的售后服務(wù)如何

　　關(guān)于中小企業(yè)如何選擇人力資源管理系統(tǒng)的幾個(gè)技巧，可以參考以上的六個(gè)方面，希望可以幫助到企業(yè)找到一款合適企業(yè)自身發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)。

　　企業(yè)如需定制HR、CRM、OA、PMP等管理系統(tǒng)，可以在線咨詢，或在線申請?jiān)囉茫覀儗⒔哒\為你服務(wù)