隨著科技的發展，產業轉型，傳統企業也開始向數字化轉變，以人事管理方面來說，也借助人事管理系統從傳統模式轉為電子化、網絡化、無紙化辦公等。

　　今天小編就來理一理人力資源系統軟件對企業的發展管理有哪些好處：

　　1、智能人事管理，提升工作效率

　　ehr人力資源系統會提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源，大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。

　　2.減少工作，提高效率

　　采用人力資源軟件后，可以通過數據庫備份存放大量文件，如員工的人事檔案、人事基礎等信息，且大量的考勤、考核、薪資等數據，系統均可按照設定的規則自動化搜集、核算、分析等，HR的工作了大大減少。

　　3.優化工作流程

　　人力資源軟件改變了HR部門的工作方式，如當查詢資料統計時，以前是逐個尋找資料進行匯總，現在只需在系統上按搜索條件分類在線查詢，直接顯現，自動統計分析，更為智能化。

　　4.系統助企業管理變革

　　人力資源管理數據，對企業的戰略決策起到了關鍵作用，通過人力資源管理系統可以實時采集一線的人力資源數據，企業高層決策者通過這些數據能夠實時掌握企業人工成本的區域、結構和人員差異，及時采取薪資結構調整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，提高員工的平均產出率，對全國資源進行優化配置，進而進行組織調整、流程再造，為業務擴張、愿景規劃做數據支撐。

　　Teamface ehr人力資源系統軟件，基于B/S架構，出差在外、分支機構、國內海外等皆可使用。并且，系統支持移動辦公，可在Android、iOS、Windows Phone的手機和平板上使用，使業務突破時間、地點限制，將企業管理范圍延伸至任何一個有網絡的地方。 并且實現手機端、平板端、電腦端等業務無縫銜接，數據實時同步，幫助企業較大限度提升績效、效率和效益。